账号与组织管理
成员可用手机号或邮箱注册,按部门归入组织架构。管理员可调整层级、转移成员归属,成员离职后权限自动回收,不需要逐个手动处理。
- 支持批量导入成员表,一次最多 2000 条
- 组织架构最多支持五级层级
- 管理员操作记录保留 12 个月
每组能力都标注了可执行的操作、适用的团队规模与需要留意的地方。免费版与专业版的边界在卡片底部列出,升级前可直接比对,不必先提交咨询。
成员可用手机号或邮箱注册,按部门归入组织架构。管理员可调整层级、转移成员归属,成员离职后权限自动回收,不需要逐个手动处理。
关键指标按日、周、月自动聚合,可自定义时间区间与统计维度。看板支持保存为常用视图,图表可导出为图片,用于周会与汇报材料。
任务可指派到具体成员,设置截止时间、优先级与关联模块。评论、附件与状态变更集中在同一条时间线上,回头看过程不需要翻聊天记录。
内置管理员、编辑、只读三类角色模板,可按岗位套用后再单独调整某一项操作的允许范围。敏感操作全部留痕,登录环节支持二次验证。
站内消息、邮件、短信三种通道可分别开关,按消息类型设置接收人。夜间时段默认只保留站内消息,避免非工作时间的打扰。
业务数据支持 CSV 与 Excel 两种格式导出,可按时间区间分批下载。开放接口按应用分配独立密钥,并设置每分钟调用上限,避免影响其他使用方。
每一步都有对应的确认项,完成后即可进入下一步。整个流程通常在一个工作日内走完,成员人数较多的组织会稍长一些。
先核对团队成员数量、岗位角色与需要开启的能力模块,确定是否需要专业版的高级指标与开放接口。
提交组织名称与管理员账号信息,系统生成初始组织架构,并给出可用的登录地址与初始密码。
按岗位套用角色模板,再逐项确认敏感操作的允许范围,确认后批量邀请成员加入。
成员收到邀请后即可登录使用,后续的组织调整、权限变更在管理后台随时完成,不必重新开通。
能力清单会随版本调整,以下三条帮助你在使用过程中快速找到对应说明。